Växa-stödet är ett uppskattat verktyg för företag som vill anställa sin första eller andra medarbetare och få sänkta arbetsgivaravgifter. Men för företag som ingår i en koncern eller ägs av ett holdingbolag kan det uppstå frågor kring reglerna för intressegemenskap. Här är en tydlig genomgång för att avgöra om ditt företag kvalificerar sig:
Grundkrav för växa-stöd:
- Företaget ska ha varit utan anställda (eller högst en) sedan den 1 januari 2024.
- Företaget ska vara en enskild firma, ett aktiebolag eller ett handelsbolag med högst två delägare.
- Anställningen ska pågå i minst tre månader och omfatta minst 20 timmar per vecka.
- Växa-stöd gäller endast upp till 25 000 kr/månad för anställningar före 1 maj 2024 och upp till 35 000 kr/månad från 1 januari 2025.
Vad är intressegemenskap?
Enligt Skatteverket behandlas företag som står under gemensam ledning som en enda arbetsgivare i reglerna om växa-stöd. Detta innebär:
- Om ett holdingbolag äger flera bolag och har bestämmande inflytande över dem, ses dessa bolag som en del av en intressegemenskap.
- Alla företag inom intressegemenskapen måste uppfylla kraven för att vara ett växa-företag för att något av dem ska få stöd.
Speciellt för bolag i koncerner eller med holdingbolag:
- Om ett bolag i koncernen redan har anställda, kan inget annat bolag i intressegemenskapen få växa-stöd för sina anställda.
- Om holdingbolaget saknar anställda och det inte finns gemensam ledning mellan bolagen, kan dotterbolag bedömas självständigt och därmed kvalificera sig.
- Delägarstrukturer påverkar också möjligheten. Om ett av dotterbolagen ägs delvis av en annan privatperson som inte har koppling till de andra bolagen, kan detta bolag i vissa fall ses som fristående.
Avgör om du kan få växa-stöd
- Analysera ägar- och ledningsstrukturen:
- Har företaget gemensamma styrelsemedlemmar, VD eller annan ledning med bolag som redan har anställda? Om ja, är företagen troligen i intressegemenskap.
- Kontrollera tidigare anställningar:
- Om någon har varit anställd i intressegemenskapen de senaste tre åren, kvalificerar sig inte företaget för växa-stöd.
- Kontakta Skatteverket för vägledning:
- Om strukturen är komplex, kontakta Skatteverket direkt för att säkerställa om ditt företag uppfyller kriterierna. Mer information finns på Skatteverkets hemsida.
Sammanfattning
Växa-stöd är en fantastisk möjlighet för företag att minska kostnaderna för sina första anställda. Men det är avgörande att förstå reglerna om intressegemenskap och hur dessa kan påverka möjligheten att få stödet. Genom att säkerställa att företaget uppfyller kraven kan du få en tydlig fördel i din verksamhets tillväxt!
